Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng

Kiến nghị về việc: Mức chi bữa ăn giữa ca cho người lao động

50x50
Nội dung kiến nghị:

Công ty Cấp nước Đà Nẵng (Công ty 100% vốn Nhà nước) đã thực hiện việc chi bữa ăn giữa ca cho người lao động theo Thông tư số 22/2008/TT-BLĐTBXH ngày 15 tháng 10 năm 2008 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện chế độ ăn giữa ca trong công ty Nhà nước. Đến nay, Công ty chuyển đổi thành Công ty cổ phần Cấp nước Đà Nẵng theo Quyết định số 5354/QĐ-UBND ngày 09 tháng 8 năm 2016 của Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng. Các quy định về lao động, tiền lương, thù lao, tiền thưởng đối với công ty có cổ phần, vốn góp chi phối của Nhà nước, Công ty căn cứ Nghị định số 53/2016/NĐ-CP, Thông tư 28/2016/TT- BLĐTBXH để thực hiện. Tuy nhiên, các văn bản này không quy định về mức tiền chi giữa ca cho người lao động. Công ty muốn hỏi quý cơ quan: “Đối với Công ty có vốn góp chi phối của Nhà nước thì việc thực hiện chế độ ăn giữa ca như thế nào? (Văn bản hướng dẫn?) Nếu Công ty không tổ chức bữa ăn ca mà chi bằng tiền mặt thì khoản chi phí này có được tính vào giá thành sản phẩm hay không? Mức chi tối đa là bao nhiêu? Rất mong nhận được phản hồi từ quý cơ quan, xin chân thành cảm ơn!

  • Ngày 12/01/2017, Văn phòng Chính phủ có Văn bản số 346/VPCP-ĐMDN chuyển kiến nghị đến Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội để xem xét, xử lý và trả lời doanh nghiệp theo thẩm quyền, gửi Văn phòng Chính phủ để công khai trên Cổng Thông tin điện tử Chính phủ trước ngày 05/02/2017.
50x50
Trả lời kiến nghị:
Ngày 20/01/2017, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội có Văn bản số 237/LĐTBXH-LĐTL trả lời Công ty CP Cấp nước Đà Nẵng.
File đính kèm: cty_cap_nuoc_dn_FSFC.pdf

0

0

Ý kiến đánh giá khác

Protected by FormShield
Refresh

Ý kiến của bạn sẽ được biên tập trước khi đăng. Xin vui lòng gõ tiếng Việt có dấu.